日本共産党は先日の総選挙で、大敗しました。
普通の政党なら、指導部は責任を取って辞任しますが、日本共産党ではそうなりません。
インターネットではこれはおかしい、志位さんは直ちにやめるべきだという声が少なくありません。
一般党員が志位さんを辞任させる方法はないのでしょうか。
この問題を考えるために、日本共産党の最高幹部選出方式について、できる限り日本共産党の文献に依拠して説明します。
日本共産党の規約では、党大会が最高の機関であり、指導部の中央委員会は大会で選出されます。
第一回中央委員会総会が党大会の期間中に開催され、そこで最高指導部が選出されます。
日本共産党の中央委員は百数十名いますから、規約上はその中で誰でも次期の党首、中央委員会議長や幹部会委員長になれるのですが、実際にはそれまでの最高指導部が次期の最高指導部をこの人たちにすると提案をし、承認されるという流れです。
最高指導部は概ねこのように選出されると決まっているので、どれだけ国政選挙で敗北しても、指導部が責任を取って辞め、別の方々が最高指導部に選出されることにはなりません。
現在の最高指導部が、自分達は国政選挙での大敗の責任を取る必要はないと判断し、次の党大会以降も最高指導部を続けると判断して中央委員会総会で承認されたらそれで終わりです。
日本共産党最高幹部は、次期の最高幹部に自分達を推薦し、選出できるから、選挙で大敗してもまた最高幹部になれる
現在の最高指導部が次期の最高指導部を選出する仕組みについて、浜野忠夫さんが第22回党大会の「一中総で決定した新しい中央委員会人事の選出の経過についての報告」で大略以下のように説明しています。
前の大会の常任幹部会は7月の第六回中央委員会総会後、不破委員長、志位書記局長、上田(耕一郎)、金子(満広)、立木(洋)の各服委員長、寺前常任幹部会員と人事局長の私浜野の七人から成る人事小委員会を設置し、時間をかけて人事について検討した。
そして人事小委員会で検討した新四役案を十一月前半に開かれた常任幹部会の会議に提案した。
常任幹部会は、新しい四役案を一致して承認し、第二十二回瀧藍で選出される新しい中央委員会に提案する事を確認した。
先ほど開かれた第一回中央委員会総会では、前期の常任幹部会として、新四役の人事を提案した。第一回中央委員会総会では、全員一致で四役を選出した。
話が長いので少しわかりにくいですが、日本共産党最高幹部は次期の日本共産党最高幹部(議長、幹部会委員長、副委員長、書記局長)を誰にするかを決定する小委員会になります。小委員会はこの時は7人でした。
党大会で選出される新しい中央委員会は、現在の中央委員会が大会に推薦して承認されるので、小委員会からの提案に反対するような方は中央委員にはなれません。
結局、日本共産党では現在の最高幹部が、自薦を含めて時期の最高幹部を事実上選出しています。
日本共産党では異論、批判を持つ党員は党大会の代議員になりにくいーこれを提起した故萩原遼さんはその後除籍
日本共産党の一般党員で、指導部の責任を追及する方、これまでの理論、政策には大きな問題があったと日本共産党内で主張する方は、日本共産党大会の代議員になれません。
党大会は4,5日間行われます。
会社などに勤務している一般党員は、指導部批判をするために勤めをわざわざ休んで党大会に出席したいなどとは思わないでしょう。
日本共産党議員、職員で指導部の責任を追及する方、これまでの理論、政策には大きな問題があったと日本共産党内で主張する方も、党大会の代議員にはなりにくい。
代議員になって党大会でその類の批判をすれば、奇人変人扱いされるだけです。大会後に厳しく批判されるでしょう。
このあたりを著書「朝鮮と私 旅のノート」(文春文庫平成12年刊行、第五章)で批判した萩原遼さんは、その後除籍されました。
日本共産党の一般党員、一般の議員、職員が志位さんを辞任させる方法は皆無です。日本共産党に未来はなさそうです。